乐施会首席执行官因行为“严重问题”被迫辞职

乐施会英国分部的首席执行官已被该慈善机构董事会迫令离职，原因是独立审查发现其在行为和决策方面存在“严重问题”。

该组织的受托人表示，由于对哈利玛·贝古姆博士履职能力的信任与信心已“不可挽回地破裂”，其职位已“无法维持”。

据《泰晤士报》报道，约70名员工签署了一封信，要求乐施会对贝古姆博士的行为展开调查，另有数名员工据称因与她发生争执而辞职。贝古姆博士担任该职务近两年时间。BBC已联系她寻求置评。

乐施会在一份声明中证实，此次审查由其董事会委托进行，旨在调查有关贝古姆博士“领导力、行为和工作方式”的担忧。审查由法律公司Howlett Brown于2025年11月至12月间完成。

该慈善机构表示，调查收集了来自32名现任和前任乐施会同事的证词以及文件证据。结果显示，“首席执行官在领导行为和决策方面存在严重问题，包括违反组织程序和价值观，以及不当干预安全保障和诚信调查”。

乐施会表示，解职决定已于上周通过，贝古姆博士已离开组织。过去四年多担任乐施会首席支持官的简·奥尔德菲尔德将接任临时首席执行官。

乐施会英国分部的联合代理主席娜娜·阿法德津努和安妮·哈德森女爵士表示，未来首要任务是为员工提供“稳定”，并在整个组织内“重建信心”。

她们补充道：“董事会已立即采取措施加强监督并强化组织流程，目前已经开始着手落实报告中的建议。”

贝古姆博士的离职发生在乐施会经历艰难一年之后。本月早些时候公布的财务数据显示，其商店利润在过去三年中下降了三分之二。这家总部位于牛津的慈善机构今年早些时候还裁掉了2100名英国员工中的250人，以节省1020万英镑的工资支出。当时，贝古姆博士表示，这一下滑是由于慈善工作处于“深度不确定性、通胀上升和生活成本危机”的背景下。