国际局势
英国薪资增长放缓，私营部门就业持续下滑
摘要：最新数据显示，英国去年底薪资增速降至4.5%，私营部门薪酬增长创五年新低，同时 payroll 就业人数继续下降，零售与 hospitality 行业尤为明显。尽管经济进入圣诞旺季，招聘却未回升。这一趋势可能影响英国央行未来利率决策，对控制通胀带来积极信号，但就业市场疲软也引发对经济前景的担忧，值得中国关注欧美经济走势的读者重视。
【编辑导读】 薪资增长放缓本应是通胀降温的好消息，但在英国，它却与就业市场持续萎缩同步出现，暴露出经济复苏的脆弱性。真正的争议在于：这是否意味着央行降息将救市乏力？
英国国家统计局（ONS）最新数据显示，2023年9月至11月，英国平均工资同比增长4.5%，较前一季度略有放缓。其中，私营部门薪资增速降至3.6%，为五年来最低水平。
与此同时，企业 payroll 就业人数在截至11月的三个月内减少了13.5万人，尤其集中在零售和餐饮服务行业。这一趋势出现在传统用工高峰的圣诞季前夕，引发市场对经济动能不足的担忧。
相比之下，公共部门薪资年增长达7.9%。ONS指出，这主要由于部分涨薪安排早于去年实施，属技术性波动，不代表长期趋势。
德意志银行首席英国经济学家 Sanjay Raja 表示，薪资增长放缓有利于英国央行控制通胀，可能为未来进一步降息打开空间。他解释，尽管“工资涨得慢是好事”听起来反直觉，但对抑制通胀而言，这是必要条件。
目前英国通胀率为3.2%，较此前略有下降。自2024年8月以来，英国央行已六次降息，最近一次在去年12月将利率从4%下调至3.75%。市场普遍预计，央行将在今年2月会议中维持利率不变。
英国失业率稳定在5.1%，为2021年初以来最高水平。这一数字反映出，尽管疫情冲击已过，劳动力市场仍未完全恢复活力。